30 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Salamanca

17 mujeres y 13 hombres en desempleo de entre 25 y 58 años participan desde esta semana en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Salamanca para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral.

A partir de ahora y hasta el mes de abril de 2021, los participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Ayuntamiento y la Diputación de Salamanca La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Salamanca ha comenzado a funcionar este mes de noviembre para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral. Actualmente, está integrada por 17 mujeres y 13 hombres, con edades comprendidas entre los 25 y los 58 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores: Venta Directa, Electrónica, Artes Gráficas, Limpieza, Hostelería o Automoción, entre otros.

Félix Jurado es el técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales. “ Demandan más orientación sobre la situación del mercado laboral, herramientas no digitales que favorezcan su BAE y Propósito+Objetivo, con un añadido de confianza”, especifica Félix Jurado.