La FSS-CCOO lleva a cabo un estudio sobre la Formación Sanitaria Especializada en Castilla y León

Esta mañana se ha presentado en rueda de Prensa el estudio que la FSS-CCOO ha realizado sobre la Formación Sanitaria Especializada en Castilla y León.

Para CCOO el personal en FSE es una parte fundamental del SNS y calidad del mismo. Por lo tanto, señalan que "analizamos la situación de este personal en 3 fases: Inicial, esta, la de la oferta de plazas; Intermedia, la determinación de sus condiciones laborales y la final su entrada en el SNS con plaza en propiedad tras superar un proceso formativo de calidad".

Así pues, en el año 2021, tanto a nivel estatal como en Castilla y León, se han dirigido a las autoridades sanitarias para mejorar las condiciones de los profesionales. Según informan, del análisis referido a Castilla y León se destaca, en cuanto al porcentaje de plazas acreditadas, que la comunidad se sitúa en la 10º posición con el 88,62%, 631 de las 712 plazas acreditadas. Ávila, Ponferrada y Soria ofertan el 100% de las plazas mientras que Salamanca tan solo lo hace con el 77,86%, 95 de 122. Según indican, "la oferta de plazas es del 15,06% con respecto a las ofertadas en Castilla y León".

Ante esto, la FSS-CCOO de Castilla y Leon propone lo siguiente:

• Instar al Ministerio de Sanidad a la elaboración bianual del estudio de necesidades de profesionales sanitarios.




• Incrementar la oferta de plazas hasta el 100% de las acreditadas.




• Aumentar de manera notoria, en Salamanca las unidades docentes y las plazas acreditadas.




• Renegociar el Real Decreto 1146/2006 estableciendo criterio básico en jornadas, retribuciones y aspectos formativos, a desarrollar posteriormente en las CCAA.




• Establecer nuevas especialidades y ACE's en Medicina, Fisioterapia y Enfermería.




• Fidelizar al persona de FSE.




• Incrementar las plazas acreditadas en Medicina y Enfermera para superar los déficits de convocatoria de los años de la crisis y así facilitar una Atención Primaria de calidad.




• Constituir un Servicio de Geriatría, independiente de otras especialidades, con Unidad Docente y que pueda acreditar plazas.




• Ampliar la actividad en la Unidad de Ictus que pueda prestar una atención permanente en Salamanca.




• Abordar un plan de choque con más especialidad que reduzca de forma sustancial los escandalosos tiempos de espera de la provincia.